• 休み 理由 葬式 10

    神道では、死は「畏(おそ)れ忌(い)みはばかるもの」とされています。死は穢(けが)れであり、その死の穢れのある人、すなわち亡くなった人の近しい家族や親族はしばらく行動を慎むべきというのが「忌中」であり、「忌引き」はその「忌」に、学校や会社にいかず休暇をとることを意味します。 忌引きには「休む」という意味が含まれている どれくらいの期間を忌中、つまり行動をつつしむべき期間とするかは、国内で … 終活ライブラリー , 本人に出社の意思があり、健康上の不調が無いが、身内の葬儀を理由に休暇を取ることです。. 2020 All Rights Reserved. 突然の訃報が入ったら、葬儀に参列するための時間を作らなくてはなりませんよね。そのように会社を休まなければならない時、有給休暇は使用できるのでしょうか。今回は葬儀の際、有給休暇が使用できるかどうか、連絡の仕方などを解説していきます。, 葬儀の知らせは突然訪れるものです。親族の葬儀の場合や、お世話になった方だったり親交の深い方が亡くなったのであれば、どんなに仕事が忙しくとも葬儀に参列したいと思ってしまうものです。葬儀が平日に行われるのであれば会社を休む必要はないかもしれませんが、仕事がある日に葬儀がある場合は会社を休む必要がでてきます。このようなとき有給休暇を使って休むしかないのでしょうか。今回「終活ねっと」では、葬儀に参列する場合の休暇は何になるのかについて解説をさせていただきたいと思います。気持ちよく忌引休暇をとるための会社への伝え方やアフターフォローについても解説しています。, 以上の点を中心に、解説をさせていただきたいと思います。お勤めの会社によって制度が違いますが、一般的な会社で葬儀を理由に休暇をとる場合と思って読んでいただけますと幸いです。いつ葬儀で休暇をとらなければいけなくるか分かりません。, 「終活ねっとのお葬式」では、状況やご要望に合わせて選べる豊富なセットプランをご用意しております。葬儀・お葬式についてわからないことがある方は、お気軽にご相談ください。, 葬儀にかかる費用についてわからないことがある方は、「葬儀費用の相場はいくら?内訳や料金を安くする方法、注意点まで解説」をご覧ください。, また、「終活ねっと」は全国各地の斎場と提携しているため、お近くの斎場で葬儀を執り行うことが可能です。葬儀/家族葬の事前相談・資料請求も受け付けております。状況やご要望に合わせて選べるお葬式のセットプランをご用意しておりますので、ぜひ一度ご覧ください。, では早速本題に入っていきたいと思います。葬儀を理由とした休暇をとる場合、有給休暇を使用しなくてはいけないのでしょうか。, 会社によって葬儀での休暇の区分は変わります。制度が整っている会社で葬儀を理由に休む場合は「忌引休暇」となります。ある一定の親族の葬儀までは、忌引休暇が使用できるという制度になります。日数は決められていますが有給休暇と同じ扱いとなり、年に何回までといった回数が定められていません。親族の葬儀であることが証明できれば、基本的には会社も承認してくれます。ただこの忌引休暇の制度は必ず採用しないといけないものではありません。つまり会社によってはこの制度が導入されていないことがあるということです。そうなりますと葬儀で休暇をとりたい場合は有給休暇を使用するしかありません。このように福利厚生によって会社の対応は変わります。お手すきの際に、自分の会社の休暇の規定がどうなっているのかを確認しておくとよいですね。後に触れますが、どの程度の親族かによって忌引休暇を取得できる日数も変わります。, 会社に忌引休暇がない場合は、有給休暇を使用するしかありません。有給休暇を使用するのに明確な理由を会社に説明する義務はありませんが、できれば「○○(あなたの関係)の葬儀出席のため」という風に理由を書くようにしましょう。葬儀を理由としていれば、仕事の連絡を控えてくれる可能性もありますし、前後の仕事量の調整の融通を利かせてくれるかもしれません。有給休暇だからといって理由を書かないよりかは書いていたほうが葬儀に行きやすいと言えます。それに忌引休暇はなくても会社から弔電やお花を贈る可能性があります。そういった場合のためにも、有給休暇の理由に葬儀と書いておいたほうが良いでしょう。, 忌引休暇でも、有給休暇であっても会社を休むことに変わりはありません。葬儀なので仕方がないことは分かっていますが、あなたが休暇をとることで会社の人に負担がかかってしまいます。きちんと理由を知っていて仕事を負担するのと知らないで負担をするのとでは、周囲の人の心持も変わります。休む理由を伝えることで、あなたの心を慮ってくれる可能性もあります。近しい人が亡くなったばかりで死を口にしたくないかもしれませんが、会社へはしっかりと連絡をしておきましょう。そうすることで葬儀で休暇をとりやすくなりますし、周囲の理解も得られやすくなります。, 葬儀で休暇を取得したい場合は、その旨を伝える必要があります。一体どのような内容を伝えれば良いのでしょうか。ここでは伝えるべき内容について解説させていただきたいと思います。, まずは葬儀があることを伝えなくてはいけません。通夜はほとんど夜で問題なく参列できるかと思いますが、残業などがある場合や通夜の時間にかかりそうな仕事をしている方は通夜があることも伝えておきましょう。いつ、どこで通夜と葬儀が行われるのかを正確に伝えます。故人があなたの近親者の場合で、会社から弔電や花輪を送る場合にその情報が必要になることがありますから、間違えないように伝えましょう。, 続いて故人との関係と故人の名前を伝えましょう。関係性によって弔電や花輪を送るかどうか、忌引休暇が使用できるかどうかが変わってきます。会社側に判断をしてもらうためにも、故人との関係を伝えましょう。, 何日休暇をとる必要があるのかも忘れずに伝えるようにしましょう。血縁関係にある人が亡くなったのであれば、通夜、葬儀、火葬とたくさんやらなくてはいけないことがあり、到底1日や2日の休みでは足りません。逆に遠い親戚であったりあなたが葬儀の準備をしなくても良い関係であれば、1日程度の休暇で事が足ります。忌引休暇の日数も血縁の濃さで変わることがありますので、忌引休暇を取得する際は必ず故人との関係を伝えた上で忌引休暇内の日数を使用するようにしましょう。もしも忌引休暇分では足らなさそうな場合は、有給休暇をプラスして休むことも可能です。忌引休暇の制度がない場合は有給休暇を使用することになりますから、休む日数に決まりはありません。決まりはありませんが会社や会社の同僚に迷惑をかけない程度の日数に抑えた方が良いといえますので、会社と相談をすることが重要です。, また、下記の記事では祖母の葬儀の際に忌引き休暇は取れるのかどうか説明しています。ぜひ、こちらもあわせてご覧ください。, 親族が亡くなると学校や会社を忌引きで休みますが、忌引きは法規定がなく必ず忌引きが認められるとは限りません。では祖母の場合に忌引き休暇はとれるのでしょうか?今回終活ねっとでは祖母の忌引きがとれるのか、学校や会社で忌引きとして休む際の日数についても紹介しています。, 最後に緊急連絡先を伝えておきましょう。仕事において、どうしてもあなたに確認を取る必要のある事項が発生するかもしれません。そんなときに連絡が取れる電話番号を教えておけば、会社も安心できます。葬儀で休暇をとると伝えているので、よっぽどのことがない限りは会社があなたに連絡をしてくることはないでしょう。それでも万が一連絡があるかもしれませんので、常に携帯する電話は持っておくようにしましょう。葬儀の日に会社の休みが取れるかどうかについては、こちらの記事でより詳しくご紹介していますので、ぜひご覧ください。, 身内に急な不幸があり、葬儀を執り行うことになった場合、会社を休む必要があります。その際、急な休暇であっても認めてもらえるものなのでしょうか?今回は葬儀の際の会社へ対応と共に香典・供花のお返しについて紹介しています。, ところで葬儀で休暇をとりたいとき、あなたならどうやって会社に連絡をいれますか。ここでは葬儀で休暇をとる際におすすめしたい連絡手段について、解説をさせていただきたいと思います。, 会社への連絡手段はおおまかに分けて2つとなります。口頭で伝えるか、メール文章で伝えるかになります。, 口頭で伝える場合は電話、もしくは余裕があるのであれば会社に直接出向いて伝えるという方法になります。電話はすぐにつながりますから、取り急ぎ連絡をつけたいときに最適な手段と言えるでしょう。ただ近しい人が亡くなってすぐの場合などは気が動転しており、正確な情報を伝えることができない可能性もあります。口頭で伝える場合は心が落ち着いた後にすることをおすすめします。, 口頭で伝えにくい場合はメールにして伝えるのもひとつの手です。ただしメールだと相手がいつ見るか分かりませんので、すぐに休暇の連絡を入れること、承認をもらうことが難しい場合があります。しかしメールで伝える場合はメリットもあります。口頭だと心が落ち着いていないと正確に話せませんが、メールだと文字を打つ必要があり頭で情報を整理して書きますから正確な内容を会社に送ることができます。また葬儀の時間や場所など、口頭で伝えると伝え間違いや聞き間違いが起こる可能性があります。メールなら間違えることもありませんから、こういった情報はメールの方が良いといえます。メールと電話、両方使うことが一番早く正確な連絡手, 連絡する際はどのように伝えると良いのでしょうか。口頭で伝える場合とメールで書く場合にわけて解説をさせていただきたいと思います。, まずは自分の名を名乗り、近しい人が亡くなって忌引休暇、もしくは有給休暇を取得したいことと取得したい日数を伝えましょう。もう葬儀の日程が決まっているのであれば、葬儀の日程と場所を伝えます。, 決まっていないようでしたら決まり次第再度連絡することを伝えましょう。このとき弔電や花輪を辞退したいのであればその旨も伝えておきましょう。最後に何かあったときの緊急連絡先を伝えて、会社への報告は終了となります。, このときも葬儀の日程などが決まっていなければ、あとでメール送信をしてもかまいません。先にも述べましたがメールは即確認してもらえるかどうか分からないツールです。電話とメールの両方遣いをすることをおすすめいたします。訃報連絡・葬儀案内のタイミングや文例については、こちらの記事でより詳しくご紹介していますので、ぜひご覧ください。, 葬儀には親戚や友人などに参列してもらうために、お亡くなりになったことを伝える訃報連絡をします。さらに葬儀をいつどこでするかの案内も必要です。この記事では訃報連絡や葬儀案内の具体的な例やタイミングについて解説しています。訃報連絡を受けた時の対応もご紹介します。, さて、葬儀で休暇が必要となったときあなたなら何日間休暇を取得したいと考えますか。ここでは一般的な忌引休暇の日数と有給休暇の日数をお伝えしていきたいと思います。, 配偶者が亡くなった場合、忌引休暇の設定は10日程度としている企業が多いようです。忌引休暇の制度は設定する義務がありませんから、日数の決まりも存在しません。しかしながら配偶者が亡くなった場合なら基本的には喪主を行うことが想定され、長めの期間の休暇が必要であることが想像できるので長めの期間を設定する企業が多いようです。忌引休暇のない企業であれば有給休暇を使用することとなり、同じくらいの日数の使用なら休暇がとれると思った方が良いでしょう。忌引休暇と違って有給休暇は回数が減るので有給休暇の残日数がない人にとってはつらい状態になるかもしれませんが、大切な配偶者の葬儀ですから余裕を持った日数の休暇取得をするようにしてあげてくださいね。, 実父母の場合、忌引休暇は7日~10日程度としている企業が多いです。父母の場合喪主を務めないといけない可能性がありますから、喪主を務めたり葬儀の段取りをする必要があるのであれば事情を話して10日の取得を認めてもらうと良いですね。逆に喪主をする必要がなかったり葬儀の段取りを主だって行う必要がない場合だと、7日の取得をする人が多いようです。有給休暇で葬儀の休暇を取得する場合は、この日数を目安に申請すると良いでしょう。義父母の葬儀の場合、忌引休暇の日数がぐっと減るような設定をしている会社が多いようです。3日~7日とばらつきがありますので、お勤めの会社に早急に確認をしておき、忌引休暇では足らない場合は有給休暇を足して使うようにしましょう。, 意外かもしれませんが、自分の子供が亡くなった場合の忌引休暇の設定は5日程度にされていることがほとんどです。かなり短いので有給休暇を合わせてとることができるかどうか、また配偶者の会社の忌引休暇の日数の確認が必要となります。ただ会社も事情を理解してくれると思いますので、未成年の子供など小さな子供が亡くなった場合は相談をしてみるとよいですね。もしかしたら休暇を長くしてくれる可能性はあります。, 実の祖父母の場合は3日、義理の祖父母の場合は1日程度が忌引休暇として認められていることが多いようです。祖父母になると喪主を務めることもあまりないので、最低限の日数しか認められないとしてこのような日数となっていると考えられます。とはいえども、祖父母に幼いころからお世話になっており思い出もあるはずです。忌引休暇の日数が少なくて十分なお別れができないと考える場合は、有給休暇を足して使うことを相談してみると良いですね。, 下記の記事では、配偶者の祖父母の葬儀には参列するのかどうかについて詳しく紹介しています。ぜひ、こちらもあわせてご覧ください。, 配偶者の祖父母が亡くなられた際、皆さんは葬儀に出席されますか?血の繋がりのない親族である配偶者の祖父母の葬儀には出席すべきなのでしょうか。香典の金額や会社への連絡、忌引きが適用されるのかなどについてもご説明します。, 叔父や叔母になりますと、ぐっと忌引休暇の日数は減ります。大体1日の忌引休暇を設定している企業が多いようです。確かに叔父や叔母になると喪主も務める必要がなく、葬儀にも参列するのみになるので設定日数が少なくなるようです。遠方に住んでいる場合は移動などで大変かもしれません。もう1日程度でしたら有給休暇の取得を認めてくれるかもしれませんので相談をしてみましょう。, その他の親戚は忌引休暇の設定がされない、もしくは1日程度の休暇となることがほとんどです。会社によっては忌引休暇が適用される親族は何親等まで、という決まりを設けています。それに沿わない場合は親戚であっても忌引休暇が使えない可能性があります。有給休暇は問題なく使用できます。まずは会社に相談し、関係性で判断をしてもらいましょう。, ここまでは血縁関係にある人の葬儀の場合の休暇取得についてお話をしてきました。血縁関係にない、例えば友人の葬儀で有給休暇を取得することは可能なのでしょうか。結論から申しますと、有給休暇の取得は可能です。元々有給休暇はどんな理由があったとしても申請ができるものです。理由が葬儀でももちろん取得が可能というわけです。理由が葬儀ならば滅多に時期の変更を依頼されることはないと思いますが、有給休暇の申請はすべて思い通りに通るわけではないのでそこは注意しましょう。そして忌引休暇ですが、友人の葬儀では使用ができません。基本的に血縁関係や親族関係にある人の葬儀でしか忌引休暇は使用できませんので覚えておきましょう。, また、下記の記事では友人の母親の葬儀に参列すべきかどうかについて詳しく紹介しています。ぜひ、こちらもあわせてご覧ください。, 友人の母親が亡くなったら、葬儀に参列するべきか悩みませんか?参列するならば通夜と葬儀のどちらに参列するべきなのでしょう。今回は友人の母親の葬儀には参列するべきかと、香典や服装など参列する際に抑えておきたいポイントを解説していきます。, 無事に葬儀を執り行い、会社へ出社する日がきたら、まずは出社早々に葬儀が無事に終わったことと休暇をいただいたことに対するお礼を伝えるようにしましょう。葬儀ですし当り前の権利を行使して休暇を取得しているわけですが、周囲に負担がかかっていないわけではありませんから挨拶が重要です。誰だって、葬儀を執り行わなければならない事態になることがあります。持ちつ持たれつ仕事をしているわけですから、円滑な人間関係を保つためにも課内の人にはお礼と挨拶をしておいたほうが無難です。, いかがでしたでしょうか。今回「終活ねっと」では、葬儀で有給休暇が使用できるのか、忌引休暇は何日くらいあるのかについてお伝えしてきました。忌引休暇は会社によっては慶弔休暇と呼ばれていることもあります。会社によって設定しているところとしていないところがありますから、葬儀で休暇をとりたいときにはいきなり有給休暇を取得するのではなく、忌引休暇の有無を確認しておくと良いですね。ここで総括です。, 葬儀で休暇をとる場合には有給休暇が使えるが、会社によっては忌引休暇を設定してくれているので設定されている場合は忌引休暇を用いると良い, 葬儀を理由にして休みを取得する場合には、いつ誰が亡くなって、どこで何時から葬儀をするということを伝える必要がある, 葬儀を理由にして休みを取得する場合には、早急に連絡を入れたい場合は電話などを遣った口頭で伝える方法がおすすめである, 心が落ち着かないときや葬儀会場などの連絡が口頭で難しい場合はメールで送付してもかまわない, メール送付の場合は相手が読むのに時間がかかることがあるので、できれば電話とメール両方で連絡をいれることが好ましい, 葬儀で取得できる忌引休暇は故人との関係性によって1日~10日と違いがあり、喪主を務めるかどうかによっても期間が変わってくる, 葬儀で休暇を取得したあとは、おかげさまで葬儀が無事に終了したことと休暇をいただいたことへのお礼を述べておくとスムーズな人間関係が築ける, ところでみなさんは葬儀を行うのにどれくらいの費用が必要で、内訳には何が含まれるかご存知でしょうか。故人が亡くなってから葬儀を決めるまでの期間はとても短いですので、できれば早いうちから葬儀に対する知識をつけておくことをおすすめします。「終活ねっと」では葬儀の費用内訳から安くするための方法を、下記リンク先にて解説を行っております。ぜひこの記事と一緒にご一読いただけますと幸いです。, 葬儀を執り行う際に気になるのが費用について、手続きなどをはじめ何にどのくらいの費用がかかるのかをご存知でしょうか。全国の費用相場や、内訳、葬儀の費用を抑える方法など、よくある疑問を中心に葬儀の費用について、様々な情報をご紹介します。, 安らかに送り、送られる葬儀をするためには、事前の準備が大切です。 https://hatarakus.jp/procedure/employment/salary/excuse-to-rest-the-company これらを済ませるために忌引きがありますが、今回は忌引きに関する情報を幅広くまとめました。 家の鍵が見つからない! 経験豊富なスタッフがていねいにサポートいたしますので、お気軽にお問い合わせください。 葬式を理由に有給休暇は取れるのか? そもそも葬式を理由に有給休暇を取れるのかという疑問から解決していきましょう。 結論から言うと、葬式で有給休暇が取れるかどうかは会社の規則、自分の職種や業務体系によって異なります。 配偶者が逝去した場合が10日; 父母が逝去した場合が7日(自身が喪主の場合は10日) 子供が逝去した場合は5日; 兄弟姉妹祖父母が逝去した場合は3日; 叔父・叔母が逝去した場合は1日 終活で気になることや知りたいことを、お気軽にご相談ください。, 最近はどんなことでもスマートフォンで写真を撮って、SNSにアップすることを日課にしている人も多いようです。 しかし仮にお葬式に参列して、いつものつもりで写真撮影をしようと思ったら、要注意です。 お葬式 …, 「終活」という言葉が浸透するとともに、葬儀の事前相談をする方が増えてきました。 以前であれば、死んでもいないのに葬儀のことを考えるなんて縁起が悪い、と言われていました。しかし、昨今では葬儀の事前相談が …, 「自宅が、なんだかおしっこ臭い気がする。」と思った経験ありませんか? 原因は排泄の失敗であることが多いです。持病によっては尿の臭いも独特なことがありますよね。 介護をしていると、必ずといっていいほどぶ …, 葬式に参列できないとき、弔意を伝える目的でお送りするのが弔電です。お悔やみを申し上げ、悲しみの気持ちをきちんと伝えるためには、マナーを守って弔電を送る必要があります。基本的な弔電の送り方やマナー、失礼 …, 遺影写真は、一昔前までは、モノクロで紋付を着て、どちらかというとかしこまった顔をしているものが一般的でした。 しかし、最近では、故人が生前お気に入りだった写真や、遺族が好きな写真を使う人も増えてきまし ….

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