• 国民健康保険 社会保険 二重払い 6

    社会保険の二重加入をするためにも「健康保険・厚生年金保険被保険者所属選択・2以上事業所勤務届」を出さなくてはならないので、手続きの手間があります。 正社員の4分の3以上の労働時間だと、1週間で30時間です。 提出する会社はどちらでも構いませんが、一般的には主となる会社で、その会社の管轄場所が、社会保険加入の対象となる会社全ての社会保険関連業務をまとめて行なってくれます。, 社会保険の加入の要件を満たせば、本業と副業と二重加入することが可能なことが分かりましたが、果たして社会保険の二重加入にメリットはあるのでしょうか。 つまり、勤務先の社会保険料と2重で支払っているということではありませんので、安心してください。, 国民健康保険は自動的に脱退することができません。脱退手続きが遅れると保険料(国民健康保険と社会保険)の2重払いが発生する可能性がありますので、注意してください。, ▶国保の脱退忘れ!二重払いした保険料の返金手続きと還付までの期間を確認 収入を多く得るために、働き方を工夫することはとてもいいことだと思いますが、それが社会保険に関係するということはきちんと覚えておいてください。 先日、中途で入社した社員から「国民健康保険を月の途中でやめた場合、国民健康保険料の支払いはどうなるんですか?」という質問を受けました。, 実際、勤務先でよくある質問なので、同じような疑問をお持ちの方もいるといると思います。, そこで今回は、国民健康保険を「月の途中で加入した場合の保険料はいつから支払うのか?」また「月の途中でやめた場合の保険料はいつまで支払うのか?」について解説します。, 国民健康保険料は毎年6月に(前年の所得に対して)その年の4月から翌年3月までの12ヶ月分の保険料が決定します。 脱退手続きが遅れると保険料(国民健康保険と社会保険)の2重払いが発生する可能性がありますので、注意してください。 国保の脱退忘れ!二重払いした保険料の返金手続きと還付までの期間を確認 国民健康保険の脱退手続きは郵送がおすすめです。 もし、国民健康保険の脱退手続きを忘れた場合には、一体、どうなるのでしょうか。その間は、新たに加入した . 副業として働いている場合でも、労働時間が正社員の4分の3以上あれば社会保険に加入しなくてはなりませんし、短時間のパートに複数勤めている場合でも、その勤め先にもよりますが、社会保険に複数加入することになったら二重加入になります。, ダブルワークの場合の社会保険料は、それぞれの会社の月額給与に保険料率がかけられて計算されるのではなく、月額給与の合計に保険料率がかけられ、その保険料率がそれぞれの会社の月額給与で按分されて計算されます。 上記が、それぞれの会社での社会保険料になります。, いかがでしたでしょうか。 果たして、社会保険の二重加入はばれるのか、確認してみましょう。, 社会保険の二重加入はばれる可能性が高いです。 例えば、8月1日に就職して勤務先の社会保険に加入した場合は、国民健康保険料は7月まで加入していたことになり、4月~7月までの4ヶ月分の国民健康保険料を支払うことになります。 ・お金を上手に貯めたい ・自分の保険、これで大丈夫か不安… 再計算された国民健康保険料は10万円となります。, この10万円を支払スケジュールに当てはめてみると、下記のように国民健康保険料の差額分が8月と9月に残ることになります。, このように、国民健康保険をやめたときは、脱退した月以降に保険料の支払いが残ることがありますが、これは再計算されたあとの保険料になります。 みんなの生命保険アドバイザーのFPが伺い、悩みや疑問にお答えします!(20~59歳対象) 社会保険の二重加入でばれないようにするためには、役員報酬を受け取らないようにしてください。 1 複数の健康保険に加入して重複したら手続きが厄介になる?; 2 二重になった健保。 国民健康保険は保険料を返金してくれます。 3 社会保険同士だと返金なし。 期間が重ならないように調整。 (261,581pv), 想定外だったドライマンゴーの栄養と効能!でも〇〇だけは守ってネ! (260,981pv), 小学生でも理解できる神様と仏様の違い!重要な5つのポイントは? (256,035pv), 七福神の意味とは?名前とご利益にも大注目!実は8人目も存在する? (246,889pv). 不景気で、本業の会社の給料だけでは生活が厳しいという声もよく聞かれ、本業の傍ら、副業をする人も多くなっていますが、では、社会保険はどうなるのでしょうか。 2020.09.07. また、そういう場合、副業を許可していない会社に副業をしていることが、社会保険の二重加入によってばれるのではないかと心配です。 またファンドの特徴や仕組みについても、あまり理解し... 管理職にあがるのに1番必要となるような行動はなんでしょうか? 国民健康保険に二重払いしてしまったら返金はできる? 二重加入していた期間、社会保険料も、国民健康保険料も支払っていた!という方。きちんと、国民健康保険の脱退で手続きにいけば、その期間分は … 会社への就職などで、国民健康保険から、別の保険に加入することになった場合には、自分自身で、国民健康保険の脱退手続きを行わなければいけません。, その間は、新たに加入した、社会保険の健康保険料と国民健康保険料を二重に支払っていることになるのでしょうか。, もし、健康保険料を二重に支払っているのであれば、その分の保険料は返還してもらうことは可能なのでしょうか。, そこで、ここでは、国民健康保険脱退手続き忘れた場合には、どうなるのか、どうするべきなのかについて、くわしく見ていきたいと思います。, 国民健康保険は、会社勤めで社会保険に加入していない人が、加入する必要のあるものとなります。, 扶養者が、会社などで社会保険に加入している場合には、その社会保険に被扶養者として、加入することになります。, 引っ越しによって、他の市区町村に移る場合には、現在、加入している国民健康保険を脱退する必要があります。, その場合には、引っ越し先の市区町村にて、新たに国民健康保険に加入しなければいけません。, 国民健康保険の運営元は、各市区町村となるため、引っ越しによって、市区町村を映らない場合には、脱退する必要はありません。, そのため、健康保険に加入する必要がなくなりますので、国民健康保険の脱退手続きを行う必要があります。, 被保険者が死亡した場合には、家族などによって、国民健康保険の脱退手続きを行う必要があります。, 上記のような場合に、新たに健康保険に加入したとしても、国民健康保険から、自動で脱退することになるわけではありません。, 脱退手続きは、加入のときと同様に、脱退する必要が生じてから、14日以内に行う必要があります。, また、本人が手続きに行くのが難しい場合には、代理人でも国民健康保険の脱退手続きは可能です。, 新たに健康保険に加入した場合には、新しい健康保険証が届く前に、国民健康保険を脱退することはできません。, 上記で述べたように、国民健康保険の脱退手続きの際には、新しい健康保険証が必要になるためです。, また、国民健康保険の保険料に未納分があった場合には、脱退手続きの際に清算することになります。, もし、未納分を一括で支払うことが難しいといった場合には、後日納付するようにしてもらったり、分割での支払いにしてもらったりしてもらうことが可能です。, 国民健康保険を脱退するべき事情が発生したにも関わらず、14日以内に脱退手続きを行うのを忘れたといったこともあるかもしれません。, 国民健康保険から脱退する理由が発生し、新たに健康保険に加入した場合でも、自動的に、国民健康保険を脱退することにはなりません。, そのため、脱退手続きを行っていない場合には、加入し続けていることになり、納付書が当然、送られてくることになります。, 市区町村から納付書が届いたら、何の疑いもなく、納付してしまうという人も多いのではないかと思います。, そして、後々、「脱退し忘れていて、二重に保険料を支払ってしまった!」ということに気付くという人も多いようです。, しかし、この還付請求は、国民健康保険の脱退手続きから、2年以内に行わなければ、無効となってしまうので注意が必要です。, 二重払いしてしまった健康保険料を還付してもらうためには、まず、国民健康保険の脱退手続きを行う必要があります。, その後、二重払い分などが確認できる、保険料額通知書というものが自宅に郵送されます。, もし、健康保険料を過払いしてしまっている場合には、還付通知書というものが、郵送されてきます。, 新たに、健康保険に加入した場合でも、国民健康保険の脱退は、自動的には行われません。, そのため、必ず、自分自身や代理人によって、14日以内に、脱退の手続きを行う必要があります。, 退職や入社など、環境が変わった際には、自分自身でも手続きを行う必要があるものもあります。. 投資信託やら投資ファンドやら様々な言葉がニュースなどで使われていますが、違いがよくわかりません。 社会保険の二重加入の手続きを行なったのに、デメリットばかりではいやになりますよね。 Copyright (C) 2020 てつづきの美学 All Rights Reserved. すなわち、副業でも1週間で30時間以上の労働時間があると、社会保険に加入しなくてはならず、それにより社会保険の二重加入という状態になります。, 社会保険の二重加入は可能です。社会保険の二重加入をするには、手続きが必要です。 社会保険の未適用事業所が社会保険に加入する等の場合、当該事業所に使用される者は、遡及して健康保険の資格を取得するとともに、国民健康保険の資格を喪失する。 その際、健康保険料については、保険料徴収権の消滅時効の規定により、2年遡及して月単位で徴収される(健康保険法(大正11年法律第70号。以下「健保法」という。)第193条等)一方、既に納付されていた国民健康保険料については、遡及して減額の賦課決定を行った上で還付することになる。この賦課決定については、各年度単位 … 「転職先会社で社会保険の手続きで、マズイことになるのではないか?」と心配になりますが、複数の健康保険に入っていても、特に問題ありません。, 国民健康保険⇔社会保険であれば、国保の保険料を返金してもらえます。社会保険⇔社会保険であれば、社保の保険料は返金されません。, 仕事が変わるときは、前職終了日と再就職開始日が重なると、1か月間だけ2か所から社会保険料がひかれます。, 国保加入中に仕事が決まって、社保に入ったら、仕事が始まる前日まで国民健康保険に加入していられます。国民健康保険は月末締めなどという決まりはないので、好きな日付で終了にできます。, 社会保険は会社に在籍している限りなので、調整しにくいでしょう。会社の社保に書類を提出する前なら、記入する日付の変更が間に合うかもしれないので、念のため、担当部署に確認してみるといいです。, 国民健康保険と社会保険、社会保険同士などで、健康保険の二重になっても、心配することはないので、安心してください。, 国保と社保の場合は、重複期間の保険料を国民健康保険から、返してもらえます。手続きには印鑑と身分証明書が必要です。社会保険→国民健康保険なら、資格喪失証明書もいります。, 市役所に電話して確認したところ、状況によって「返金できるのか?いくらになるのか?」が変わると言っていました。, 印鑑と身分証明書以外の持ち物が他にもあるかもしれないので、電話してから区役所や役場に行くのも良いですね。, 社会保険の保険料は、月末に支払われます。なので、A社を5月15日に退職、B社を5月16日から勤務、となったなら、B社で社会保険料が引かれます。, A社を有給休暇消化中に、転職してB社の仕事が始まることもあります。A社を5月31日退職、B社を5月16日から勤務としたら、5月31日にA社でまだ在籍しているので、A社とB社から社会保険料がひかれます。, A社の退社日を月末より前に早めてもらうか、B社の就業開始日を遅くしてもらうと良いでしょう。, ちなみに、私なら、A社の退職日をそのまま5月31日にします。B社は5月16日~5月31日までアルバイトなど社会保険なし、6月1日から社会保険をつけて正社員として働きます。, 「書類上のことで、仕事をすればいい。」と融通をきかせてくれるかもしれないので、会社にお願いしてみてはいかがでしょうか。, 更に詳しく知りたいときは、役所・役場の国保係か、会社の健康保険担当者に、ご確認ください。.

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